LÍDERES

A velocidade das mudanças e transformações que ocorrem no mundo e a necessidade de construir o futuro são os fundamentos para o propósito de evolução das empresas. E neste cenário dinâmico e complexo, notadamente, as organizações que têm obtido maior êxito e alcançado resultados superiores são as que se preocupam em promover oportunidades de aprimoramento profissional para seus líderes e suas equipes.

Preparar líderes para atuarem de forma efetiva, conectando ideias e construindo espaços colaborativos para as equipes, são desafios naturais para todas as empresas que buscam competitividade e sustentabilidade.

Na Mariot, acreditamos que os programas de desenvolvimentos são ferramentas valiosas para despertar insights relevantes e atitudes positivas de transformação das pessoas.

Em nossos Programas de Desenvolvimento sempre levamos em conta a cultura e os valores organizacionais dos clientes, as suas metas e as competências definidas para os profissionais que ocupam posições de comando ou exercem influência em suas atividades. Saiba mais sobre o que preparamos para Líderes e Equipes.

FORMANDO A PRÓXIMA GERAÇÃO DE LÍDERES

IDENTIDADE, INFLUÊNCIA, GESTÃO E TOMADA DE DECISÃO

Se sua empresa precisa desenvolver os líderes recém-promovidos, ou deseja preparar a próxima geração, este programa extensivo é uma das soluções que você está procurando.

Cada vez mais, a preparação consistente dos líderes se faz necessária para a transformação das empresas. Saber tratar com respeito as pessoas, comunicar com clareza as ideias, ter agilidade para tomar decisões são algumas das habilidades essenciais para o sucesso de quem comanda equipes.

Neste programa os novos líderes serão desafiados a compreender a identidade que trazem para o ambiente, seus valores de conduta, sua forma de pensar e agir, e como cada um pode construir uma carreira de sucesso. Serão incentivados a autopercepção e desenvolvimento das competências necessárias para exercerem influência, inspirarem e atuarem com eficácia na gestão de pessoas, processos e resultados.

O Programa Formando a Próxima Geração é executado com facilitadores, que conduzem os participantes a aprender os assuntos e temas através de exercícios práticos, muita troca de ideias, leituras e vídeos sugeridos, atividades de feedback e certificação ao final do programa.

COMUNICAÇÃO TRANSFORMADORA

DO CONFLITO À COLABORAÇÃO

Conviver no ambiente de trabalho e interagir com pessoas de diferentes formações, culturas, valores pessoais ou modos de ver o mundo exige dos líderes muito preparo e habilidade de comunicação. É sempre um grande desafio transformar situações de conflitos em processos que levem à sinergia dos grupos de trabalho e gerem construção coletiva de soluções de problemas.

Neste programa, criamos oportunidade para que os líderes possam trabalhar sua comunicação pessoal e suas habilidades de feedback construtivo para evolução do seu time de trabalho.

Os conceitos de mediação de conflitos, comunicação não-violenta, feedback eficaz com base na relação de verdade-respeito são desenvolvidos e dinamizados com exercícios práticos, troca de ideias, estudos de caso e autopercepção dos participantes quanto ao estilo pessoal, visando facilitar o desenvolvimento destas competências.

CONDUZINDO A MUDANÇA

ATITUDE, MINDSET E EXECUÇÃO

Conviver no ambiente de trabalho e interagir com pessoas de diferentes formações, culturas, valores pessoais ou modos de ver o mundo exige dos líderes muito preparo e habilidade de comunicação. É sempre um grande desafio transformar situações de conflitos em processos que levem à sinergia dos grupos de trabalho e gerem construção coletiva de soluções de problemas.

Neste programa, criamos oportunidade para que os líderes possam trabalhar sua comunicação pessoal e suas habilidades de feedback construtivo para evolução do seu time de trabalho.

Os conceitos de mediação de conflitos, comunicação não-violenta, feedback eficaz com base na relação de verdade-respeito são desenvolvidos e dinamizados com exercícios práticos, troca de ideias, estudos de caso e autopercepção dos participantes quanto ao estilo pessoal, visando facilitar o desenvolvimento destas competências.

DESPERTAR PARA A INOVAÇÃO

LIDERANDO EM UM NOVO AMBIENTE

Não estamos apenas em um mundo novo. Estamos em um mundo inovador. O futuro já é realidade e as organizações precisam se transformar se quiserem acompanhar o ritmo destas inovações. A queda no custo para inovar e a maior facilidade de acesso à inovação fazem com que ela ocorra de forma muito mais dispersa e acelerada do que há alguns anos atrás.

Diante disso, é preciso um novo olhar e uma nova atitude daqueles que quiserem continuar no mercado. Para liderar bem em um novo ambiente será preciso manter a mente aberta ao novo e motivação para explorar os novos recursos e caminhos que a transformação digital trouxe para o mundo corporativo.

Neste programa, as lideranças poderão desenvolver um pouco mais o mindset necessário para conectar presente-futuro.