LÍDERES

A velocidade das mudanças e transformações que ocorrem no mundo e a necessidade de construir o futuro são os fundamentos para o propósito de evolução das empresas. E neste cenário dinâmico e complexo, notadamente, as organizações que têm obtido maior êxito e alcançado resultados superiores são as que se preocupam em promover oportunidades de aprimoramento profissional para seus líderes e suas equipes.

Preparar líderes para atuarem de forma efetiva, conectando ideias e construindo espaços colaborativos para as equipes, são desafios naturais para todas as empresas que buscam competitividade e sustentabilidade.

Na Mariot, acreditamos que os programas de desenvolvimentos são ferramentas valiosas para despertar insights relevantes e atitudes positivas de transformação das pessoas.

Em nossos Programas de Desenvolvimento sempre levamos em conta a cultura e os valores organizacionais dos clientes, as suas metas e as competências definidas para os profissionais que ocupam posições de comando ou exercem influência em suas atividades. Saiba mais sobre o que preparamos para Líderes e Equipes.

FORMANDO A PRÓXIMA GERAÇÃO DE LÍDERES

IDENTIDADE, INFLUÊNCIA, GESTÃO E TOMADA DE DECISÃO

Se sua empresa precisa desenvolver os líderes recém-promovidos, ou deseja preparar a próxima geração, este programa extensivo é uma das soluções que você está procurando.

Cada vez mais, a preparação consistente dos líderes se faz necessária para a transformação das empresas. Saber tratar com respeito as pessoas, comunicar com clareza as ideias, ter agilidade para tomar decisões são algumas das habilidades essenciais para o sucesso de quem comanda equipes.

Neste programa os novos líderes serão desafiados a compreender a identidade que trazem para o ambiente, seus valores de conduta, sua forma de pensar e agir, e como cada um pode construir uma carreira de sucesso. Serão incentivados a autopercepção e desenvolvimento das competências necessárias para exercerem influência, inspirarem e atuarem com eficácia na gestão de pessoas, processos e resultados.

O Programa Formando a Próxima Geração é executado com facilitadores, que conduzem os participantes a aprender os assuntos e temas através de exercícios práticos, muita troca de ideias, leituras e vídeos sugeridos, atividades de feedback e certificação ao final do programa.

COMUNICAÇÃO TRANSFORMADORA

DO CONFLITO À COLABORAÇÃO

Conviver no ambiente de trabalho e interagir com pessoas de diferentes formações, culturas, valores pessoais ou modos de ver o mundo exige dos líderes muito preparo e habilidade de comunicação. É sempre um grande desafio transformar situações de conflitos em processos que levem à sinergia dos grupos de trabalho e gerem construção coletiva de soluções de problemas.

Neste programa, criamos oportunidade para que os líderes possam trabalhar sua comunicação pessoal e suas habilidades de feedback construtivo para evolução do seu time de trabalho.

Os conceitos de mediação de conflitos, comunicação não-violenta, feedback eficaz com base na relação de verdade-respeito são desenvolvidos e dinamizados com exercícios práticos, troca de ideias, estudos de caso e autopercepção dos participantes quanto ao estilo pessoal, visando facilitar o desenvolvimento destas competências.

CONDUZINDO A MUDANÇA

ATITUDE, MINDSET E EXECUÇÃO

Os ambientes corporativos estão repletos de situações em que lideres precisam promover mudanças e alterar determinados paradigmas utilizados em suas áreas de trabalho.

Hoje ninguém mais ignora a importância de compreender e lidar com os fenômenos de resistência à mudança, como redução de ritmo, dificuldade de enxergar novas perspectivas, medo do desconhecido, entre outros, que ocorrem com as pessoas diretamente envolvidas com as mudanças.

Líderes também podem passar pelas mesmas reações e, por ocuparem uma posição de comando, serem desafiados a conduzir os processos de forma ágil e gerando o menor desgaste possível.

Pensando nestes desafios, elaboramos um programa de desenvolvimento para facilitar a condução do processo de mudança, instrumentalizando os líderes para reconhecerem as atitudes mais eficazes para lidar com reações de resistência, compreenderem o mindset que precisarão adotar e os passos essenciais para execução da mudança.

DESPERTAR PARA A INOVAÇÃO

LIDERANDO EM UM NOVO AMBIENTE

Não estamos apenas em um mundo novo. Estamos em um mundo inovador. O futuro já é realidade e as organizações precisam se transformar se quiserem acompanhar o ritmo destas inovações. A queda no custo para inovar e a maior facilidade de acesso à inovação fazem com que ela ocorra de forma muito mais dispersa e acelerada do que há alguns anos atrás.

Diante disso, é preciso um novo olhar e uma nova atitude daqueles que quiserem continuar no mercado. Para liderar bem em um novo ambiente será preciso manter a mente aberta ao novo e motivação para explorar os novos recursos e caminhos que a transformação digital trouxe para o mundo corporativo.

Neste programa, as lideranças poderão desenvolver um pouco mais o mindset necessário para conectar presente-futuro.