LÍDERES PREPARADOS.
EQUIPES ENGAJADAS.

Aceleramos a evolução das organizações, através da transformação de líderes e equipes.

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Maria Cristina Niederauer

Fundadora da Mariot

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Transformando
Líderes e Equipes

Olá! 

Seja muito bem-vindo/a. Que bom ter você por aqui!

Bem, certamente, você está em busca de algumas soluções para o desenvolvimento de líderes ou dos times de trabalho da sua empresa. Será ótimo poder colaborar e atender seus desafios e demandas.

Em 1993, depois de ter vivenciado, por mais de 10 anos, experiências excelentes em gestão de pessoas em ótimas empresas, decidi fundar a Mariot. 

Meu objetivo (o da Mariot também) é trazer soluções para o desenvolvimento de lideranças e times.  Sempre com a certeza de que o ser humano traz consigo múltiplas competências e habilidades, que tornam nossos programas de aprendizagem ricos em trocas e vivências transformadoras. 

Assim, mais do que treinamentos, trazemos vivências de aprendizagem. Mais do que conhecimentos, queremos despertar insights para evolução. 

Então fique à vontade para saber mais sobre nossas soluções e, quando quiser, me avisa para tomarmos um bom café e iniciarmos uma ótima conversa, ok?

Sim! Quero marcar uma conversa.

Desenvolva Seus Líderes

Programas e Workshops para alavancarem o potencial de suas lideranças.

PRIMEIRA GERÊNCIA

Dê aos seus novos gestores o conhecimento que precisam para liderarem suas equipes, com confiança.
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LIDERANDO EM CENÁRIOS DE MUDANÇA

Prepare seus gestores para facilitarem mudanças e atuarem em novos cenários.
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“Tive o prazer de contar com a expertise da Maria Cristina para conduzir um programa de desenvolvimento de Líderes e Coaching para Gestores. O grande foco era aprimorar as competências gerenciais e de Gestão de Pessoas para alavancar os resultados da unidade como um todo. Os resultados foram muito positivos tanto para o desenvolvimento dos Líderes e suas equipes como para introdução de novos conceitos e mudança na cultura organizacional, com menor resistência e aceleração da curva de aprendizagem. Com espírito mais colaborativo e sinergia, as equipes naturalmente enfrentavam e gerenciavam os conflitos de forma muito positiva, melhorando ainda mais o clima interno.“​
Joacir Sérgio Casagrande​DIRETOR EXECUTIVO E ARPB FASC – FUNDAÇÃO ALBINO SOUZA CRUZ
"Os principais benefícios do programa de formação de líderes foram o aumento de conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e de setores, a melhoria na integração entre os setores e a melhoria na conduta de algumas lideranças.”​
Sueli ItiharaGERENTE GERAL DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - SAGRES AGENCIAMENTOS MARÍTIMOS​
"No Programa de Desenvolvimento de Lideranças tivemos alguns encontros extremamente produtivos no que tange a autoconhecimento, aprendizado de ferramentas que auxiliam o dia a dia de um líder e, por fim, seções individuais de coaching que me ajudaram muito no meu desenvolvimento profissional.”​
Marcus Simões da CunhaPROCESS TECHNOLOGY MANAGER BRITISH AMERICAN TOBACCO
“Com mais foco, tivemos resultados melhores, com menos trabalho, menos tempo, melhor desempenho com melhor qualidade, que é nosso objetivo. Com o treinamento, já estão enfrentando grandes desafios, superação pessoal para desenvolver projetos novos, na operação como na gestão, nossos resultados estão nota 10.”​
Rosane Mersoni​DIRETORA GOLD SERVICE SISTEMAS DE SERVIÇOS
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Desenvolva Suas Equipes

Programas e Workshops para alavancarem o potencial de suas equipes.

TEAM BUILDING

Desenvolva habilidades de cooperação, de tomada de decisão em consenso, de criatividade aplicada à solução de problemas e eleve a sinergia e engajamento.
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INTEGRAÇÃO DE TIMES

Integre times de áreas diversas para um propósito comum e apoie as equipes que se formam por restruturações ou novos cenários.
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"Objetivávamos uma formação de uma equipe mais sólida e de forma mais rápida, haja visto que tivemos várias movimentações na equipe e tínhamos essencialmente uma equipe nova. Nosso objetivo foi alcançado plenamente em termos de auto-conhecimento da equipe, estreitamento das relações e com isso obtenção dos resultados na entrega dos projetos sob nossa responsabilidade."
Marcus Simões da CunhaPROCESS TECHNOLOGY MANAGER BRITISH AMERICAN TOBACCO​
"Os workshops virtuais tem atingido plenamente os objetivos do trabalho. São dinâmicos, com conteúdo e a sensação que o tempo passa muito rápido."
Ailton RodriguesDIRETOR-EXECUTIVO SULPETRO
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O Time

Quem contribuirá no processo.

Maria Cristina Niederauer

fundadora

Psicóloga Organizacional e do Trabalho. Especialização em Administração de RH e Educação de Adultos. Larga experiência em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Lideranças e Equipes de Trabalho. Membro da Comissão de POT do Conselho Regional de Psicologia, 7ª região (2017-2018) e membro associada à ATD (Association for Talent Development – former ASTD).

Alexandre Azevedo

SÓCIO

Bacharel em Administração de Empresas (PUCRS). Pós-graduado em Controladoria e Finanças (PUCRS). Fundador do Blog/Podcast “The Traction Stage”, que trata sobre o desenvolvimento de startups em estágio inicial.

Patrícia Bandeira

facilitadora parceira

Facilitadora Mariot, pesquisadora associada do Observatório Internacional de Carreiras da UFRGS e coordenadora educacional no CAPE e ILoveMyJob. Formada em administração pela UFRGS, é mestre em Psicologia (PUCRS), especialista em Carreira e Liderança (PUCRS) e doutoranda em Gestão de Pessoas (UFRGS). Ao longo de sua trajetória, já conduziu treinamentos e pesquisas em gestão de pessoas para empresas como 3M, Burger King, CMPC, Kinghost, Randon e Midea Carrier.

Tatiane Froelich

FACILITADORA PARCEIRA

Mestre em Psicologia (Desenvolvimento de Carreira) pela PUC-RS. Pós-Graduada em Gestão de Pessoas pela Cândido Mendes. Psicóloga pela ULBRA-SM. Coach Psychology pela Acadêmia do Psicólogo.

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Telefones: (51) 3574.1258 / (51) 99129.8574
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